Los jóvenes profesionales con futuro prometedor apuntan maneras desde sus primeras etapas. Sin embargo, a veces, pese a sus grandes cualidades, no llegan a brillar. ¿Por qué? Porque no han desarrollado sus capacidades. José Medina ha identificado las cualidades tras las huellas del talento joven y nos propone un método para sacarles el máximo provecho.

Estructurado en cinco partes, el libro empieza con la descripción del perfil de un joven high potential, continúa con un cuestionario para que el lector evalúe su potencial, propone una hoja de ruta para desarrollar esas capacidades, sigue con un repaso a las características de las doce competencias clave y las cinco «S» de la Inteligencia Emocional: Seguridad, Serenidad, Superación, Servicio y Sinergia, y termina con una recopilación de «cómo te puedes caer del caballo» y de los «descarriladores» que pueden torcer la carrera y un prometedor futuro.

«Descarriladores» es un concepto relativamente nuevo y muy importante; son fortalezas que tiene la persona en situaciones normales, pero que, bajando la guardia, con complacencia o ante situaciones intensas o de presión, según la personalidad de cada uno, dan lugar, en mayor o menor probabilidad, a conductas disfuncionales o hasta destructivas, que perjudican o estropean la carrera.